【张康之：中国经验更应该用中国话语来表达】
　　中国人民大学政府管理学院教授张康之认为，当前我们还未建立起与中国经济社会发展水平相称的话语体系，一些学者缺乏建构中国话语体系的意识，许多中国做得好、做得对的事还存在有理说不出或者说了传不开的问题。对于中国而言，拥有自己的话语体系也是在国际治理中发挥更大作用的前提。因此，建构中国话语体系已成为一项非常迫切的任务。同时，中国哲学社会科学本土化的正确道路也正是基于中国现实需要去解决中国问题，进行中国话语建构。进一步说，就是以中国话语形式表达中国在改革开放中所取得的经济社会发展经验。
　　【蒋惠岭：司法责任制的落实机制建设】
　　蒋惠岭指出，审判管理转型面临的第一个问题，就是如何划分审判权和审判管理监督权的权力边界。司法责任制改革需从以下几方面努力：制定权力清单，实现权力边界从模糊到清晰转变；落实院庭长办案，实现审判权从幕后到台前转变；改革文书审签，实现司法权责从分离到统一转变；加强类案指导，实现审判管理从个案到类案转变；完善业绩评价，实现绩效考核从粗放到精细转变；加强和规范审判管理，发挥审判管理在提升审判质效、规范司法行为、严格诉讼程序、统一裁判尺度等方面的保障、促进和服务作用。
　　【袁志杰：让改革先行容错机制鼓励敢试、敢闯、敢担当者积极作为】
　　四川省委改革办袁志杰认为，从国家改革发展大局看，建立完善改革先行容错机制是在改革布局上贯彻落实创新发展理念的具体体现。从新一轮改革的特点看，建立完善改革先行容错机制是深化改革、激发动力、鼓舞干劲的客观需要。在制度设计上，要着力构建一整套与改革先行容错机制相适应、相协调、相匹配的制度体系。在定性指向上，要进一步强化习近平总书记提出的“三个区分”原则，以此作为各地方制定改革先行容错机制具体实施意见和办法的指导思想和根本遵循。在具体操作上，要构建一套流程清晰、衔接紧凑、便于操作的容错免责处置程序，从提出到最终认定，包括申请、核实、报备、反馈等环节，都要有明确具体的受理部门、办理依据和处置时限，不能让容错免责久拖不决或流于形式。在结果运用上，要把容错免责与干部的考核选拔任用结合起来，不能以改革先行的成功与失败去考察干部，更不能以此影响干部的提升或进步。在氛围环境上，要加强对改革先行容错机制的广泛宣传，引导全社会对创新精神的认可，以及对创新偏差的容让与纠正，营造宽松、宽容、和谐的容错氛围。