今年，中组部扎实开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实工作，直接抽查核实了中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级干部60170名，取得了初步成效。

　　个人有关事项报告自2010年实施以来，几年来的执行效果并不明显。因为在执行上更多的是靠干部的自觉,缺乏有力的督促措施和处罚,给干部留下了比较大的“私人空间”,在不少干部中就出现了“伪自觉”现象，对待个人有关事项报告愿意报就报,不愿意报就不报的情况，甚至是故意漏报、瞒报。特别是对于社会上普遍关注的领导干部房产、收入等信息，很多干部讳莫如深，假报、瞒报的情况时有发生。在浙江省某县，当地对14项报告内容进行核实时发现，37名抽查对象中就有11人的报告信息存在遗漏。

　　面对干部的“伪自觉”，没有相应的核查措施，这就构成了个人有关事项报告的“瑕疵”，如同一场有设计缺陷的考试，关于“你家到底有多少钱”的问题——心中坦荡的干部容易说真话，难免也有说假话的。只要有贪腐，就会有隐瞒。所以，缺失了抽查核实的环节，这样的“真心话大冒险”在某些心怀叵测者那里只是一种游戏，这样的制度设计也只是“能信君子不能防小人”。

　　抽查核实填补了个人报告事项制度的“真空”，把网织严织密织牢，防止“针尖大的窟窿能透过斗大的风”，“既信君子又防小人”。因为抽查核实具有随机性，使得每位干部都有被“点中”的可行性，这也就有效地消除了少数干部侥幸心理，对拖延不报的、隐瞒不报的、不如实报告的干部起到震慑作用。

　　另外，本次抽查核实中，发现存在问题的5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格，体现了中央坚决维护制度权威性和纪律严肃性，抽查核实工作不会只是走走过场而已了。

　　所以，抽查核实动真格才能杜绝干部“伪自觉”，也只有在这样的环境中，领导干部到底是异想天开的“灰太狼”，还是老实本分的“喜羊羊”，才会真正“现出原形”，而他们守纪律、说真话、报实情的真自觉也才会“真情流露”，对党忠诚、敢于担当的意识才会被“激发”出来。