八项规定出台后，一些歪风得到遏制，然而一些干部精神上萎靡不振、工作上消极懈怠，甚至感叹“官不聊生”。有三种不良风气尤其突出。一是不愿干事。一些干部认为现在纪律约束严、条条框框多、工作难度大，弄不好就会闯“红灯”，因此尽量少干事、甚至不干事，更不愿敢于担当地干事。二是不会干事。三是机械唯上。

　　当前，任何改革发展都涉及方方面面的利益调整，没有领导干部深入群众、求真务实的工作作风，没有群众的理解和支持，是很难做好的。为此建议：

　　发扬群众路线优良传统。常常听到一些干部抱怨：搞建设、上项目都是为群众谋福利，为什么群众不买账？之所以出现这种情况，很大程度上是所谋之事未被群众充分理解。一些难度很大的工作之所以开展比较顺畅，坚持党的群众路线优良传统是根本原因。群众路线不仅要相信依靠群众，而且要教育引导群众。全面深化改革的各项任务都涉及多方利益的深度调整，领导干部必须了解群众诉求，对症下药地向群众说明情况、讲清道理，更好地凝聚民心，争取群众的支持。

　　强化调查研究。应将领导干部带头到基层蹲点作为一项强制性的制度规定。每年蹲点调查一至两次，每次三至五天，不要陪同，吃住在基层，广泛倾听群众诉求，了解社情民意。制定和执行政策要注重全局对局部的兼顾、局部对全局的服从。目前，国家制定了很多方针政策，但在调研中发现一些地方依然是各吹各的号，各唱各的调。应加强改革发展的统筹协调，地方应更多地站在全局角度因地制宜地谋划本地的长远发展；上级要深入基层了解情况，使政策措施更接地气。

　　强化督查，严惩惰政行为。中央已注意到一些干部“为官不为”，正在强力督办政令执行中“最前一公里”和“最后一公里”不畅的问题，抓到了转变作风的要害。我们要层层抓督办、抓落实，逼着干部想办事、真干事。