基层工会是工会组织的细胞，是工会组织开展各项工作的基础。基层工会作为一级群众性组织在各行各业的日常生产、生活中发挥着重要作用。学习贯彻党的十八大精神，做好新形势下的基层工会工作，需要特别注意以下几个问题。

一、坚持党对基层工会的领导，加强工会组织建设。党对基层工会工作的领导，是基层工会坚持正确政治方向和充分发挥基层工会职能作用的重要保证，基层工会组织建设是保证基层工会组织开展各项工作的基础。在新形势下，首先要建立健全各级工会组织，对现行工作机构和职能进行必要调整和改革，尽快扭转以往基层工会工作行政化管理的倾向；其次是广泛开展创建学习型工会组织的活动。基层工会干部要用市场经济的竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念和民主权利义务观念取代不合时宜的旧观念。

二、提高基层工会工作活力，确保重点工作落到实处。针对基层工会人员少、任务重、难度大的客观实际，必须建立和完善各种工作机制。一是民主管理机制。不但要根据基层工会实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，还要参与涉及职工切身利益的政策制定，与机关及有关部门建立联席会议制度；二是协调劳动关系的机制。通过劳动争议调解机制、依法监督机制和预警防范机制的建设，减少矛盾，消除隐患；三是工会工作评价机制。要建立让职工群众来评说基层工会工作，以职工满意不满意、高兴不高兴作为衡量工作好坏的根本标准，确保重点工作落到实处。

三、履行基层工会维权基本职责，积极构建和谐社会。维护职工的合法权益是基层工会的基本职责，是基层工会安身立命的根基所在。要主动维权，充分发挥主观能动性，参与单位改革方案的制定和实施，主动了解职工的实际困难，主动帮助他们解决问题。要依法维权，增强法制意识，运用法律手段，健全在基层工会组织领导下的维权机制，把维权纳入规范化、制度化、法制化的轨道，督促和推动《劳动法》《工会法》及有关法律法规的落实。

四、深入开展思想政治工作，促进队伍建设。维护职工合法权益是促进队伍和谐稳定的基础，要履行好这一基本职责必须深入开展调查研究和思想政治工作。一是要认真调查了解不同职工群体的实际情况，了解他们不同的思想动态、收入情况、生活情况以及迫切需求，既要关心他们各自应得的利益，又要关心他们共同的政治权利，用多样化的工作方式有针对性的开展工作。二是要积极参与协调单位不同职工群体间的利益关系。基层工会要按照经济上兼顾公平、政治上相互平等的原则，来帮助单位化解内部矛盾，理顺职工情绪，调动各方面的积极性，推动事业发展。