调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。只有通过系统周密、深入细致的调查研究才能够形成正确的决策。调演是指从某些地方或文艺团体抽调演员选定节目集中在一起演出。调研是为了发现问题、分析问题、解决问题。调演则是为了演出节目、展示成果。二者虽一字之差，意思截然不同。<br>
　　但现在有些地方人为的把调研的方式、过程、结果全部演绎成为了“调演”，不仅达不到预期目的，而且在群众中造成了极坏的影响，需要引起重视并切实加以解决。<br>
　　有的是方式上成了“调演”。兵马未动，“通知”先行。下面闻风而动，事先踩点，精选线路、精挑“演员”，消灭污点、打造亮点、擦亮特点。领导未到，看什么、听什么已经尘埃落定；有的是过程中成了“调演”。迎来送往、前呼后拥，走马观花、蜻蜓点水、“隔着玻璃看，坐着轮子转”；有的是结果上成了“调演”。由于只是听汇报、看材料、走亮点，自然形势一片喜人，效果非常明显，充分肯定一下“演出”质量，轻描淡写提出几点工作建议，汇报材料改成调研报告，调查研究会开成了成果展销会，开展调查研究成了观看汇报演出。<br>
　　刘少奇同志1961年《在中央工作会议上的讲话》中提出：“要转变下面的作风，首先要看上面的态度，他看你眼色嘛！看你要什么嘛！不转变作风，就不可能了解全面情况。”调研成“调演”，虽然反映出一些基层干部存在好大喜功、报喜不报忧的问题，但根本的原因是由于一些领导干部官僚主义严重，缺乏调查研究的决心和能力，作风漂浮、方法不当、调查不深、研究不透，所以才会被“忽悠”，被“调演”。<br>
　　要解决好被“忽悠”、被“调演”的问题，各级领导干部首先从思想上就重视调查研究，牢记“没有调查，就没有发言权”的名言，把调查研究作为自己的一项基本功锻炼好。主要领导要带头转变作风，轻车简从，不打招呼，明察暗访，直接到基层一线去、到群众中去，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况；要灵活采用现场访问、问卷调查、电话调查、拦截访问、网上调查等各种调查方式，提高调研的实效性和科学性；要鼓励基层讲真话、讲实话，少讲成绩多谈问题。对正视问题、敢于直言者应该表彰奖励，对弄虚作假、报喜不报忧者应该从严惩处。<br>
　　调查研究，要调查，也要研究，更要解决实际问题。没有实效性的调查研究除了劳民伤财之外，没有实质意义，不要也罢。各级领导干部要在深入实际调查的基础上，进行由此及彼、由表及里的思考，去粗取精、去伪存真，抓住本质，找准问题症结所在，集中进行分析研判，在此基础上作出正确的决策。要提倡和推动各级领导干部把调查研究的过程变成解决问题的过程，善于在直接联系群众中解决好群众的生产生活问题，善于在下基层、搞调研的过程中为基层办实事做好事，帮助基层解决实际困难和问题。