“情”，乃人之意向，也是做人之境界、做事之动力，常被用来表达人们对人对事的态度和作风。<br>
　　然而，不同身份的人也会因其从事职业的不同，显现不同的“投情”内容。身为农民，就应该把“情”投放到多产优质的粮食上；身为工人，就应该把“情”投放到多出优质的产品上；身为教师，就应该把“情”投放多培养优质的人才上；作为军人，就应该把“情”誓死保家卫国上。但是，作为党员干部，肩上担负着的是两种身份，既是“党的干部”，又是“人民的勤务员”，其“投情”的方向和目标，应该是更为广泛，更为真切，更为耀眼。<br>
　　应该说，绝大多数党员干部在“投情”问题上的思维是清楚的，方向是明朗的，目标是明确的。但也有少数的党员干部还在犯着“糊涂”。比如，有的喜欢为自己的职务升迁动心思，及时平时工作干得很一般，也总想在升官位、捞好处上得实惠，有时看到身边同志比自己提升快一点，还会牢骚满腹、怪话连篇；还有的干工作喜欢沿袭旧思路、老办法，墨守成规，不思进取，当着一种无所事事的“庸官”；也有的对群众虚心假意，面对基层和群众的请求和期盼，不是实心踏地地帮助他们排忧解难，而是让人看丑脸、听训言、等长信，甚至是不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。如此把“情”投向个人的“小圈圈”，工作中总是带有不同程度的个人私利色彩，实为偏离了党的宗旨，偏离了党员的责任，偏离了干部的身份。<br>
　　笔者感到，党员干部念好“情”字经，起码需要做到三点：

　　对待本职有“热情”。岗位是一个人成就事业的平台，只有在“热情”的前提下，才会更加热爱所处的岗位，倾注从事的事业，才会心甘情愿地为之奋斗和奉献。只有热爱岗位、热爱本职，才能充分地展现自我，实现自己的人生价值。尤其作为党员干部，更应该在热爱本职、心系岗位上带好头、做好样，真正做到干一行、爱一行、钻一行、成一行，把岗位当“家庭”看，把工作当事业干。不断强化责任意识和使命意识，满腔热情地投入到工作和事业之中，爱岗敬业，恪尽职守，不辜负党和人民的信任；不断加强党性修养，努力践行党的先进性。<br>
　　付诸工作有激情。激情是一台“转化器”，能够出灵感、出智慧、出成果；也是一把“双刃剑”。有工作激情的人，一谈起工作就精精神大作、情感充沛，一干起工作就信心百倍、活力四射，一比起工作就永不自满、追求第一；而缺少工作激情的人，就如同手表缺了发条，没有动力缺失，软弱涣散，就会降低主动性，削弱进取心，丢掉创造性。可有些党员干部就是没能看到这一点，平时胸无大志，工作精神萎靡，遇到挫折时消极悲观、不思进取，缺少一种钻劲、韧劲和拼劲，这种精神状态，与当今快速发展的时代极不相符，与党的先进性要求极不相称。培养工作激情，需要的是永不言败的拼搏精神，一抓到底的执着精神，更需要争创一流的创新精神。所以，每一个党员干部都应该时刻保持清醒的头脑，与时俱进，自强不息，自觉克服知足常乐的思想惰性，不断向着更快、更高、更强的目标前进，在不断研究新情况、解决新问题中开辟新的境界。<br>
　　服务群众有“真情”。 党来自于人民，根植于人民，服务于人民，人民是我们的衣食父母。党员干部对待群众，就应该始终树立一种“吃亏”精神，甘愿与群众同甘苦共患难，实心踏地地想群众之所想，做群众之所需，解群众之所忧。特别对那些需要帮助的困难群众，更要有善良之心、赤热之心和援助之举，切实做到心里装着群众，自觉体恤民情，真正了解民愿，切不可带着私利帮群众，把“服务群众”变成“被群众服务”。近年来，不少地区推行党员干部“接地气”的做法，着实让基层的群众深感欣慰，也不同程度地得到了实惠。只有通过“沉”下身子与群众交朋友，放下架子“脱鞋下田”，主动带头“弯腰插秧”，才能更好地增进干群之间的感情，才能更多地让群众得到实惠。才能更有效地增强党委政府和党员干部的信任度和感召力。