领导干部的精神状态如何，对部属和群众具有重要的导向作用，推进经济社会又好又快、更好更快发展，完成“十二五”时期的目标任务，要求领导干部有良好的精神状态。<br>
　　树立“赶考状态”。树立赶考状态，才能增强危机感和紧迫感，才能有形势逼人，不学侧退；任务逼人，不进侧退思想，才能主动学习新知识，迎接新挑战，破解新难题。树立赶考状态，才能把群众当亲人、当主人、当老师，才能想人民之所想，急人民之所急，帮人民之所需。树立赶考状态，才能一心想事，尽力谋事，主动干事，才能把心思用在促进当地发展上，用在为人民群众谋利益上，用在改善民生上。<br>
　　保持“清醒状态”。政治上清醒。始终与党中央保持一致，对党的决策指示坚决执行，对党的要求坚决遵守，自觉不说有损党的话，不干有损党的事，维护党的团结统一。工作上清醒。注重学习，善于思考，深入调研，掌握实情，不盲目决策行事，不稀里糊涂干事，不违背规律做事。用权上清醒。始终牢记权力来自人民，必须做到权为民所用，自觉为人民掌好权、用好权；始终牢记权力既可以成就人，也可以毁掉人，必须谨慎用权、公正用权、廉洁用权。<br>
　　防止“不在状态”。要克服“做一天和尚撞一天钟思想”、“宁可不干事也不能出事思想”、“在位一天享受一天”思想，始终有对工作的激情，保持昂扬向上的精神状态，坚持到一线了解情况，到一线帮难解困，到一线抓好工作落实，到一线化解矛盾。始终有敢于负责的态度。对所分管的工作主动管、科学管，不瞻前顾后，不回避问题。始终有承担责任的勇气。对工作中出现的问题不遮遮掩掩，不瞒报漏报，主动承担责任，主动解决问题。