宜宾市以干部优良的作风，保证了城乡环境综合治理的扎实开展。按照全省“五市十县百镇千村环境优美示范工程”全域达标工作要求，干部承担的责任非常之重，需要为此提供组织保证。这就需要进一步锤炼作风：民主集中的作风、艰苦奋斗的作风、求真务实的作风、坚韧不拔的作风、清正廉洁的作风。<br>
　　全省城乡环境综合治理实施以来，宜宾市以干部优良的作风，保证了城乡环境综合治理的扎实开展。全省城乡环境综合治理现场会在宜宾召开，省委、省政府高度肯定了宜宾工作。按照省上对此项工作的要求，干部承担的责任很重。这就需要我们在工作中进一步锤炼优良作风，为任务的圆满完成提供可靠的组织保证。<br>
　　凝心聚力，锤炼民主集中的作风。推进“五十百千示范工程”是省委、省政府贯彻落实科学发展观、建设和谐社会的重大决策部署，是改善人居环境、优化发展环境的重要手段，是提高群众生活质量和文明素质的重要途径。在工作推进过程中，一些部门和单位工作涣散，主要领导不认真抓，分管领导不清楚抓，具体人员不晓得抓，最终形成“工作没责任，责任不落实”的涣散局面。必须进一步统一思想，坚持“党委一把手挂帅、行政一把手负总责，分管领导牵头主抓，其他领导协同配合”的组织领导体制，为治理工作凝聚思想；必须坚决执行“统一指挥、统一部署、统一检查、统一考核”的运行机制，建立市领导联系区县工作制度，落实“一岗双责”，为治理工作凝聚力量；必须进一步营造氛围，坚持全域宣传，做到家喻户晓，为治理工作凝聚人心；必须进一步统一行动，坚持民主集中的政治纪律，认真抓好决策执行。<br>
　　攻坚破难，锤炼艰苦奋斗的作风。推进“五十百千示范工程”会遇到很多意想不到的问题和困难，这就需要锤炼艰苦奋斗的作风。一些领导干部遇到矛盾或困难时“心软”、“手软”、“腿软”，工作无法取得突破。推进城乡环境综合治理工作，需要我们迎难而上，以“硬功夫”战胜大困难。对一些重要区域和重点环节的工作，必须做到有“硬精神”，有“硬力量”，有“硬措施”，有“硬思路”。要以维护人民群众根本利益为出发点和归宿，认真做好群众思想工作，坚持疏堵结合，制定相关产业发展规划，引导发展现代产业，建立城乡环境综合治理的长效机制。<br>
　　创先争优，锤炼求真务实的作风。推进“五十百千示范工程”需要大兴求真务实之风，以治理工作的业绩创先争优。现在的问题是，一些领导干部懒于调研，懒于落实，懒于创新。推进“五十百千示范工程”，必须落到实处，打造一批有特色的示范点，引领和推动城乡环境综合治理工作向纵深发展；必须奖勤罚懒，坚持“红旗引路、黄旗问责”机制，建立现场会申办制度和分项考核工作制度，一月一专题，月月有主题，考核定绩效；必须勤于督查，整合监察、督查、效能等部门力量进行挂牌督办，定期不定期进行督查，对推进不力的责任单位予以通报并限期整改，同时建立社会监督机制，把群众投诉办理情况作为日常考核范畴，对群众发现的问题公开曝光，强化群众监督。<br>
　　追求卓越，锤炼坚韧不拔的作风。推进“五十百千示范工程”是一项系统工程，面宽量大，极易出现反复，需要各级领导干部以坚韧不拔的意志，持之以恒地抓落实。必须树立卓越的工作目标，克服就治理工作抓治理的狭隘思维，以更高更远的定位追求治理工作综合效益；必须用卓越的工作方法，抓好统筹兼顾，把治理工作与经济社会发展相结合，与产业园区建设相结合，与改善投资环境相结合，与新型城镇化建设相结合，与改善民生相结合，形成综合治理常抓不懈的良好态势；必须追求卓越的工作效果，把治理工作作为树立城市品牌形象、提升城市建设品位的重要抓手，转化为促进经济社会又好又快发展的强劲动力，实现环境治理与人民生活水平的共同提升。<br>
　　约束自我，锤炼清正廉洁的作风。推进“五十百千示范工程”，必须有一支素质过硬、清正廉洁的干部队伍。一些基层干部陷入管理收费、擅自分配公共资源的不正当利益格局不能自拔，想方设法阻碍“五十百千示范工程”的推进；一些领导干部怕得罪人，缺失浩然正气，或担心手中的权力因为治理工作理顺管理格局而被削弱，便消极应对，甚至想方设法制造麻烦。推进“五十百千示范工程”，领导干部必须保持廉洁奉公、清正为民、艰苦朴素的作风，堂堂正正做事；必须严于律己，加强自我约束；必须自觉接受监督，把权力运行置于阳光之下，使项目和资金在制度框架内规范运行，正确履行部门和单位的工作职责，勇于担责，乐于奉献。