改革创新是我们党永葆生机与活力的不竭源泉，是我们党顺应时代潮流实现自我发展的必然要求，也是全面推进党的建设新的伟大工程的强大精神动力。回顾我们党近90年的光辉历程，一次次理论上的艰难突破、一轮轮实践上的重大发展、一步步工作上的平稳推进、一个个制度上的规范提升，都是在改革创新的过程中统一了思想、凝聚了力量、打开了局面、提升了水平。波澜壮阔而艰辛复杂的国有企业党建工作尤为如此。<br>
　　北京汽车集团（以下简称北汽集团）生动活泼、卓有成效的创新实践，给我们提供了一个以改革创新精神全面提升党建科学化水平的参照样本，具有较强的普遍示范意义。<br>
　　近年来，尤其是在2007年以来的推进集团化建设进程中，北汽集团党委坚持把“党要管党、从严治党”真正落到实处，以改革创新精神为统领，以建设新的伟大工程为己任，科学把握新时期党的建设的趋势和规律，紧密结合北京汽车工业的发展实际，提出了“夯实党在企业的执政基础”的执政能力建设要求，建立了以“特色工程”为载体的党的先进性建设的长效机制，初步形成了以执政能力建设和先进性建设为根本，以控股公司“两个建设”工作思路为载体，以实现北京汽车工业科学发展为目标的党建工作体系。<br>
　　几年来，北汽集团党的工作硕果累累、成绩斐然。通过深化党建创新实践，把党在国有企业的传统优势再造成为国有控股集团的发展优势，党组织的政治核心作用得到了充分发挥，全系统党建工作科学化水平不断提高，形成了党组织强大的引领力、凝聚力、保障力、服务力，并逐渐呈现出思路有据、规范有序、作用有为、执行有力的“大北汽、大党建”工作新格局，这不仅为实现企业自身的全新跨越式发展提供了根本动力和政治保证，而且为加快推进首都经济建设和做大做强中国汽车产业作出了巨大贡献。<br>
　　科学确立创新思路抓住本质 把握规律　　

　　国有企业党建创新的核心归宿是贯彻落实好中央和上级的有关精神与任务要求，关键环节是探寻规律、把握趋势，科学谋划发展战略与工作思路。北汽集团始终紧紧围绕落实中央、北京市委、市国资委的指示精神，坚持认为在复杂多变的历史时期，北汽集团肩负大发展的历史使命，承担发展首都经济的责任，必须切实发挥党组织的政治核心作用。同时，北汽集团党委在反复调研的基础上，对集团化战略实施过程中党组织面临的形势和任务进行了认真分析，对加强党的执政能力建设和党的先进性建设的历史方位进行了科学判断，规划出党建创新实践的基本发展战略，确立了基本工作思路。<br>
　　抓本质，深刻认识国企党建的本质要求和内在要求。北汽集团党委从建立完善中国特色现代企业制度出发，围绕推进集团化发展战略，提高了对国有控股企业集团党的建设的本质要求和内在要求的认识。从“本质要求”看，无论是党章中对党的性质、党的思想路线和党的基层组织作用的规定，还是《公司法》对企业建立党的组织并开展活动的法律依据，都要求国有企业党组织要坚定信念，以“夯实党在企业的执政基础”为己任，通过党建创新，提升党建科学化水平，充分发挥好政治核心作用，践行好“全心全意为人民服务”的宗旨，使国有企业成为党保持与工人阶级和人民群众血肉联系的重要桥梁，成为维护社会稳定、构建社会主义和谐社会的重要窗口。从“内在要求”看，北汽集团推进集团化发展战略，是为了更有效地利用好、整合好国有企业经济资源，充分彰显国有企业和国有经济在整个经济生活中特有的优势和生命力，实现又好又快发展。国有企业是党建创新的示范区和先行者，要充分发挥党的政治优势、组织优势和联系群众的优势，使党建创新成为引领北汽集团化建设的旗帜。<br>
　　抓规律，努力把握党建创新实践的主要特点和原则。结合北汽集团实施集团化战略，紧扣建设整体制造、零部件发展、自主研发、服务贸易和改革调整“五大平台”的主线，北汽集团党委在认真分析的基础上，努力把握党建创新的特点与规律，确立了“六个变与不变”的原则：一是要适应控股型管理向集团化运作转变，坚持党组织的政治核心地位不能变；二是要适应完善法人治理结构的转变，坚持党组织参与重大问题决策的要求不能变；三是要适应干部管理重点向加强派出人员管理转变，坚持“党管干部”、“党管人才”的原则不能变；四是要适应企业所有制形式的转变，坚持党的组织管理体系不能变；五是要适应党组织活动方式的转变，坚持党的先进性标准不能变；六是要适应企业利益格局的转变，坚持保障党员权利、代表职工合法利益的原则不能变。北汽集团党委认为，“变”的是形势和形式，“不能变”的是根本和灵魂。为此，党委提出了党建工作四个“必须着眼于”的方针，即：必须着眼于坚持科学发展观，必须着眼于加强执政能力建设，必须着眼于加强先进性建设，必须着眼于提升党建科学化水平，做到在变化中坚持、在坚持中加强、在加强中创新。<br>
　　抓思路，积极明确抓好党建创新的基本目标和重点。在“六个变与不变”的基础上，北汽集团党委把党建工作理念创新固化为“两个建设”的党建基本工作思路，在党的建设中突出抓好“建设坚强、团结、和谐的领导核心，建设创新、务实、高效的党组织”这两个最为关键的环节。提出并坚持“两个建设”基本工作思路，既是北汽集团党委党建工作新的理念，也是北汽集团党委把加强党的先进性建设作为党建工作长期任务的具体举措。同时，在集团化建设新形势下，要实现先进性建设的基本制度建立并运行、基础工作完善并规范、基层建设推进并夯实，一要把党中央加强党的先进性建设的精神和建立先进性长效机制的要求落实在基层，体现出先进性；二要建立起具有北汽特色、保证推进集团化战略的先进性建设支撑体系，体现出创新性；三要在构建现代企业制度和法人治理结构条件下，实现党组织与董事会、监事会、经理班子的和谐，各个投资主体的和谐，产业链建设的和谐，干部、党员和职工队伍的和谐，体现出和谐性。先进性、创新性，和谐性最终要落实在实践性上，开创党建创新实践的新局面，形成推进集团化战略的合力。<br>
　　改革创新体制机制探索途径 丰富载体　  

　　在现代企业制度和法人治理结构不断完善的背景下，北汽集团党委以“两个建设”基本工作思路为指导，在创新党建科学的管理体制和高效的运行机制方面，初步建立起一套集团党建与领导体制相融合、与