创新的关键是人才，竞争的资本是人才。这要求我们必须继续推进人才强国战略，树立科学的人才观，将我国由人口大国建设成为人才强国。<br>
　　人才资源之强，是指一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，一切创造社会财富的源泉充分奔涌，人才辈出、人尽其才、才尽其用。为此，我们必须牢固树立“人人都能成才，人人都能发展，人人能做贡献”的观念，创造条件让每个人都有机会成为人才，让每个人才都投身到党和国家的伟大事业中来。<br>
　　“人人都能成才”，是科学的人才认识观、评价观，它回答了“人才从哪来里”、“什么是人才”的问题。人民群众是历史的创造者，也是人才的不竭源泉。尊重人才、相信人才的前提是尊重人、相信人，以平等的眼光看待人，实行有利于人才成长的政策措施，营造有利于人才成长的体制、机制和环境，打破僵化的人才评判标准，把每一个人的潜能和价值都充分发挥出来。<br>
　　“人人都能发展”，是科学的人才培养观。只有加大培养的投入和力度，提高全体人民的素质，人才方能源源不断。我们既要坚持实施科教兴国战略，加快构建现代国民教育体系和终身教育体系，平等公正优质地提供教育资源，努力建设学习型社会，还要充分尊重教育发展、人才成长的特点和规律，改革教育和人才培养上的弊端。<br>
　　“人人能做贡献”，是科学的人才使用观。有人才而不能尽其用，用而不能展其才，人才培养的成果便没有保障。为此，我们要破除那些束缚人才发挥作用的陈旧观念、做法和体制，优化制度环境、政策环境和人文环境；尊重人才的禀赋和个性，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制；搭建干事创业的平台，营造鼓励创新、宽容失败的社会氛围，让骏马驰骋在疆场，让人人都能发挥最大的积极性。<br>
　　当前，武汉正在进行国家自主创新示范区建设和“两型社会”综合配套试验改革，充足的人才资源，是完成这两项国家重托的根本保证。我们将认真领会和深入贯彻第二次全国人才工作会议精神，牢固树立“人人都能成才，人人都能发展，人人能做贡献”的观念，将武汉打造成为人才特区、人才富区、人才乐土。&nbsp;