■ 能不能在一个地方干出百姓称道的政绩，是对各级领导干部能力、水平的检验，也是评价一名领导干部是否称职的重要标尺

　　■ 领导干部理应牢固树立正确的政绩观，理直气壮地追求让党和群众满意的政绩，理直气壮地追求经得起历史检验的政绩

    时下有些领导干部不敢说政绩、不愿谈政绩，似乎追求政绩就是捞取个人资本、搞形象工程。这是一种误区。浮夸做秀、报虚假数字、搞“盆景工程”的“政绩”，当然要旗帜鲜明地反对，但对能促进发展、让群众得实惠的民生工程、德政工程，要敢于理直气壮地追求。<br>
　　追求政绩，要按照客观实际和客观规律，想问题、作决策、促发展。实践既是创造政绩的“大学校”，也是检验政绩的“试金石”。追求经得起群众检验的政绩，是以百姓是否受益作为评价标准。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切，也最有发言权。追求经得起历史检验的政绩，既要看它给眼前带来的变化，又看其对经济社会发展的长远影响。<br>
　　真正的政绩，不是“喊”出来的，不是“秀”出来的，而是扎扎实实干出来的。领导干部要敢于打破常规，敢于突破惯例，善于把政策转化为符合本地区、本部门实际的行动方案，开动脑筋，勇于在工作上拿出“一招鲜”，在没路时闯出一条路。只要有利于发展、进步和人民的福祉，就要敢闯敢干敢冒风险。<br>
　　考核一项工作、评价一个干部，既要重民意、看口碑，又要形成科学规范的政绩考核指标体系。坚持在实际工作尤其是重点难点工作中锻炼队伍、发现干部，把创业有功的人用起来，把敬业有成的人留下来，把无所作为的人调出来，把败业有余的人撤下来。绝不能让老实人吃亏，让投机者得利，营造出鼓励创新、嘉奖成功、注重实绩的良好氛围和环境。